Cabinet Arcade Audit
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Ressources Humaines et Formation

Collaborateurs et rémunération des associés
 
ARCADE AUDIT bénéficie de la collaboration de 9 personnes dont 3 associés ; sur les 7 intervenants en missions d’audit, 3 sont diplômés en expertise comptable et/ou en commissariat aux comptes.
 
La rémunération des associés se compose de traitements et de dividendes :
  • Les traitements perçus sont fondés sur plusieurs critères dont la qualité des travaux, la rigueur, la vigilance, le respect des budgets, l’implication dans l’organisation et la gestion du cabinet et des risques ainsi que la qualité du management au regard du chiffre d’affaires géré.

  • Les dividendes sont perçus proportionnellement à la part de chaque associé dans le capital social.

 
Formation continue
 
Le cabinet attache une importance très élevée à la compétence et à la formation de ses collaborateurs. C’est ainsi qu’est proposée à l’ensemble des collaborateurs une formation continue complète et de qualité.
Tout besoin de formation, détecté en cours d’année ou lors de l’évaluation annuelle, fait l’objet d’une remontée au Président afin d’intégrer au plan individuel de formation.
 
Ainsi, chaque année, des formations externes ciblées sont proposées aux collaborateurs en fonction des besoins identifiés (approfondissement des connaissances et compétences sur certains domaines et/ou évolution de celles-ci compte tenu des missions sur lesquelles le collaborateur sera amené à intervenir) et des aspirations de carrière.
 
La formation continue permet ainsi à nos équipes de maintenir leurs connaissances théoriques et leurs compétences professionnelles à un niveau élevé.
 
Au fur et à mesure de son parcours, chaque collaborateur suit un cursus personnalisé de formation en fonction de ses besoins et souhaits d’évolution.
 
Nos organismes de formation sont principalement l’ASFOREF, la Compagnie Régionale des Commissaires aux Comptes et l’ECF Formation.

 

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